Das neue AÜG, das seit dem in Kraft ist, hat für die Dauer der Leiharbeit eine Obergrenze eingeführt. 1 › aktuelles~7-fragen-zur-neuen-leiharbeit~. 2 Der Bundestag hat ein neues Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen verabschiedet. Leiharbeiter sollen nach neun Monaten. 3 das Arbeitsverhältnis zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer unwirksam ist. In diesen Fällen entsteht kraft Gesetzes ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher. 4 Arbeitnehmerüberlassung, die gezielt nicht so genannt wird, um Kosten zu sparen, verstößt seit der Reform im April in jedem Fall gegen das Gesetz. Dadurch hilft es den Verleihfirmen auch nicht mehr, eine gültige Erlaubnis der Agentur für Arbeit in der Hinterhand zu haben. 5 Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung. (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) "Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Februar (BGBl. I S. ), das zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom Juni (BGBl. I Nr. ) geändert worden ist". 6 Leiharbeit & Leiharbeiter Gesetz: Was ist Leiharbeit? Leiharbeit & Equal Pay, Kündigungsfrist, Arbeitszeugnis, Übernahme, Pro + Contra Alle Infos hier!. 7 Für die rund eine Million Leiharbeiter wird es jetzt klare gesetzliche Vorgaben geben. Der Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Nahles wird aber nach dem gestrigen Koalitionsausschuss etwas geändert. 8 Seit Inkrafttreten des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) dürfen Leiharbeiter nur noch maximal 18 Monate in einem Betrieb arbeiten, ab 9 Monaten gilt grundsätzlich»Equal Pay«. Doch es hagelt Kritik an den gesetzlichen Neuregelungen. Leiharbeit könne zum Dauerzustand werden. Damit wäre die Schlecker-Praxis zurück. 9 , Uhr. Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) will die in der Altenpflege stark zunehmende Leiharbeit eindämmen. Das geht aus dem überarbeiteten Gesetzentwurf für die Pflegereform hervor, die dem RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND) vorliegt. Danach wird vorgeschrieben, dass die Pflegeeinrichtungen die. tarifvertrag zeitarbeit 10