Die europäische Arbeitszeitrichtlinie: Sie regelt die Arbeitszeiten in der Europäischen Union, die von den einzelnen Ländern mindestens eingehalten werden müssen. Demnach. 1 Pro Woche darf ein Arbeitnehmer dem Gesetz zufolge höchstens 48 Stunden arbeiten, und zwar für 48 Wochen im Jahr. Denn ihm stehen gesetzlich mindestens vier. 2 Die gesetzliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden täglich. · Wöchentlich darf in der Regel nicht mehr als 48 Stunden gearbeitet werden. 3 Dies ist nur zulässig, wenn diese Mehrarbeit von 12 Stunden ( Stunden), innerhalb eines Zeitraums von 24 Wochen ausgeglichen wird (§3 ArbZG). Der. 4 Das ergibt eine maximale Arbeitszeit von 48 Stunden/Woche. Eine Aufstockung auf 60 Stunden/Woche ist unter bestimmten Voraussetzungen vorrübergehend möglich. Mehrarbeit muss innerhalb von 24 Wochen, beziehungsweise sechs Monaten ausgeglichen werden. 5 Pro Woche darf ein Arbeitnehmer dem Gesetz zufolge höchstens 48 Stunden arbeiten, und zwar für 48 Wochen im Jahr. Denn ihm stehen gesetzlich mindestens vier Wochen Urlaub zu. Das Arbeitszeitgesetz geht also von einer maximalen Arbeitszeit von Stunden pro Jahr aus. 6 Wöchentlich darf in der Regel nicht mehr als 48 Stunden gearbeitet werden. Im Monat sind das Stunden. Die gesetzliche Pausenregelung sieht bei 8 Stunden Arbeit eine Ruhepause von 30 Minuten vor. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden sind dies 45 Minuten. Als Arbeitszeit gilt nicht der Arbeitsweg. 7 Daraus folgt: Man darf in der Regel maximal 48 Stunden die Woche arbeiten. Wenn man (zeitweilig) die Stunden pro Tag erhöht, ist eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 60 Stunden möglich, wenn innerhalb eines halben Jahres die Wochenarbeitszeit auf durchschnittlich 48 Stunden ausgeglichen wird. 8 Maximal Arbeitsstunden pro Jahr. Aus der in § 3 Arbeitszeitgesetz verankerten Arbeitszeit von acht Stunden und aus dem Grundsatz der Sechs-Tage-Woche folgt daher, dass dem Arbeitszeitgesetz generell eine Stunden-Woche zugrunde liegt (d. h. sechs Tage mit jeweils acht Stunden). 9 In der Regel darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit im Durchschnitt von 16 Wochen nicht überschritten werden. Innert 24 Stunden darf höchstens 9 Stunden Arbeit in 10 Stunden Präsenzzeit sein. Zwischen Freitagabend und Montagmorgen kann in Stunden-Schichten gearbeitet werden, wenn 2 Stunden Pause gewährt wird. muss ich für 2 stunden zur arbeit 10 dauerhaft 45 stunden-woche 12