Das gesetzliche Beschäftigungsverbot erstreckt sich über den Zeitpunkt der Entbindung hinaus bis zum Ablauf von acht Wochen (bei Mehrlings- und. 1 Die Gesundheit der Schwangeren oder die ihres Kindes ist gefährdet. · Die Gefährdung kann nicht durch Zuweisung. 2 Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld · Umlage U2: die Entgeltfortzahlungsversicherung bei Mutterschutz. 3 AOK Bremen/Bremerhaven · AOK Hessen · AOK Niedersachsen. 4 Mit dem Bekanntwerden der Schwangerschaft können zudem Beschäftigungsverbote eintreten: betriebliche und ärztliche Beschäftigungsverbote. Damit die Frau bei einem Beschäftigungsverbot keine Nachteile hat, zahlt der Arbeitgeber für diese Zeit den Lohn weiter (Mutterschutzlohn). 5 Umlagekasse für alle Arbeitgeber. Aus der Entgeltfortzahlungsversicherung U2 erhält der Arbeitgeber alle Aufwendungen ersetzt, die ihm im Rahmen der Mutterschaft seiner Arbeitnehmerinnen entstanden sind. Dazu gehören: Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Das bei Beschäftigungsverboten weitergezahlte Arbeitsentgelt. 6 Erst wenn auch die Umsetzung auf einen „ungefährlichen“ Arbeitsplatz nicht möglich ist, greift das Beschäftigungsverbot. Eine Weiterbeschäftigung darf dann nicht mehr erfolgen. Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die Arbeitsleistung auch tatsächlich eingestellt wird. 7 Ärztliches Beschäftigungsverbot, betriebliche Beschäftigungsverbote und Arbeitszeitbeschränkungen für schwangere oder stillende Frauen – was ist zu beachten? §§ 4, 5, 6, 8, 11, 12, 16 Mutterschutzgesetz. Ärztliches (bisher individuelles) Beschäftigungsverbot. 8 Ihre AOK stellt Ihnen wichtige Formulare für den täglichen Einsatz im Unternehmen zur Verfügung. Ob Sie Entgeltbescheinigung erstellen, eine Erstattung beantragen möchten oder weitere Formulare suchen: Sie können die gewünschte Formulare bequem am PC ausfüllen und ausdrucken, die Anträge unterschreiben und per Fax oder Post. 9 Das Beschäftigungsverbot besteht nur in dem Umfang, wie es zur Vermeidung von Gefährdungen für Sie oder Ihr Kind erforderlich ist. In Zweifelsfällen können Sie sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde darüber vergewissern, welche Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung Ihr Arbeitgeber Ihnen zu eröffnen hat. beschäftigungsverbot schwangerschaft vordruck 10 Hallo Expertenteam, die Erstattung des fortgezahlten AOK Expertenforum: Unsere Experten antworten auf Ihre Fragen. 11