Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch, wenn ein Arbeitnehmer (unterjährig) von Vollzeit in Teilzeit wechselt? 1 Bei gesetzlichem Mindesturlaub multiplizieren Sie. 2 Der Urlaubsanspruch wird nicht erfüllt, wenn die Arbeitszeit wöchentlich um einige Stunden verkürzt wird. Er gilt nicht als erteilt und. 3 Um den Jahresurlaub eines Teilzeitbeschäftigten zu berechnen, muss die Zahl der wöchentlichen Arbeitstage mit dem gesetzlich zustehenden Urlaubsausmaß von 5 bzw. 4 Wenn ein Arbeitnehmer die Anzahl seiner Arbeitstage ändert, bevor er den gesamten Urlaub genommen hat, wird der Urlaubsanspruch nach § 26 TVöD unter Berücksichtigung des bereits gewährten Urlaubs berechnet. In diesem Fall findet keine abschnittsbezogene Berechnung statt. 5 Reduzierung der Arbeitszeit: Urlaub und Änderung der Stundenzahl. Wenn mit dem Mitarbeiter keine Änderung der Arbeitstage verringert wird, sondern lediglich eine Verringerung der zu leistenden Stundenzahl, ändert sich an dem Urlaubsanspruch nichts. Es ist keine Umrechnung nötig. 6 Mit der Formel lässt sich zudem auch der Urlaubsanspruch von Teilzeitkräften mit unregelmäßiger Arbeitszeit berechnen. Zur Formel im Detail: Das BAG betont zunächst, dass es bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs auf die Anzahl der Wochenarbeitstage ankommt. 7 In der Regel ist eine Verringerung der Arbeitszeit längere Zeit im Voraus bekannt. Arbeitgeber sollten in diesen Fällen rechtzeitig an den Urlaub des betreffenden Mitarbeiters denken und darauf hinwirken, dass der bereits "erarbeitete" Anspruch noch im zugehörigen Zeitabschnitt genommen wird. 8 Die deutsche Rechtsprechung hatte vor der Entscheidung des EuGH die Umrechnung so vorgenommen, dass der vor der Arbeitszeiterhöhung verbrauchte Urlaub auf das neue Arbeitszeitvolumen umgerechnet und sodann vom neu berechneten gesamten Urlaubsanspruch für das Kalenderjahr abgezogen wird. 9 Denn in dem Zeitpunkt, in dem ein Urlaubsanspruch entsteht, entsteht auch ein Urlaubsentgeltanspruch. Die neue Brückenteilzeit und Urlaubsansprüche: Probleme sind vorprogrammiert. Die Anwendung dieses Grundsatzes wird speziell bei der geplanten Brückenteilzeit zu praktischen und rechtlichen Problemen führen. urlaubstage in stunden umrechnen formel 10 Wenn ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit reduziert, ergeben sich unterschiedliche Urlaubsansprüche und -vergütungen. 11