Falls im Arbeitsvertrag keine anderweitigen Vereinbarungen zu finden sind, müssen Kolleginnen und Kollegen auch keine Überstunden leisten – mit einer Ausnahme. 1 › aktuelles › detailansicht › news › ueberstunden-pfli. 2 Auch das Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § GewO setzt eine arbeits- oder tarifvertragliche Pflicht zur Ableistung von Überstunden voraus. 3 Dein Anspruch auf Bezahlung der Überstunden verjährt nach drei Jahren, solange im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nichts anderes geregelt wurde. 4 Nein. Nur wenn es eine zulässige Überstundenregelung in Ihrem Arbeitsvertrag gibt, sind Sie auch verpflichtet, gegebenenfalls Überstunden zu machen. Fehlt eine solche Regelung, darf der Arbeitgeber Mehrarbeit nur in Notfällen anordnen. 5 Überstunden sind solche Zeiten, in denen der Arbeitnehmer über die vereinbarte individuelle regelmäßige Arbeitszeit hinaus für das Unternehmen tätig ist, in dem er angestellt ist. Sie sind zur Ableistung dieser verpflichtet, wenn im Arbeits- oder gültigen Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung entsprechende Regelungen zu finden sind. 6 Geregelt wird die Überstunde und die Pflicht zur Absolvierung von Überstunden in der Regel per Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Sollte es diesbezüglich keinerlei. 7 Die Gesetzeslage – sind Überstunden verpflichtend? Es gibt kein Gesetz, das Arbeitnehmer zur Leistung von Überstunden verpflichtet. Ausnahmen gibt es zum Beispiel, wenn im Tarif- oder im Arbeitsvertrag dahin gehend etwas anderes festgelegt ist. 8 Allerdings gibt es drei Ausnahmen, wann der Arbeitgeber Überstunden verpflichtend anordnen darf: 1. Im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung wurde eine entsprechende Überstundenregelung vereinbart. Dann muss der Arbeitnehmer seinen Vertragspflichten nachkommen und erforderliche Überstunden leisten. 9 Der Anspruch auf Vergütung von Überstunden setzt neben deren Leistung zudem voraus, dass die Überstunden vom Arbeitgeber angeordnet, gebilligt, geduldet oder jedenfalls zur Erledigung der geschuldeten Arbeit notwendig gewesen sind. Die Darlegungs- und Beweislast hierfür trägt der Arbeitnehmer (vgl. etwa BAG vom April , 5 AZR /12). arbeitsvertrag überstunden freizeitausgleich formulierung 10 Grundsätzlich sind Sie nicht dazu verpflichtet, Überstunden zu leisten. In vielen Arbeits- oder Tarifverträgen ist die wöchentliche Arbeitszeit. 11